4月9日，重慶研究院第四屆職工代表大會第七次會議暨第七屆工會會員代表大會第三次會議（簡稱“兩代會”）召開。重慶研究院職工代表、特邀代表、列席代表及受表彰人員共計183人參會。

會議分為預(yù)備會和正式會兩個階段舉行，預(yù)備會由重慶研究院工會主席李德文主持，正式會由重慶研究院黨委副書記、總經(jīng)理劉程主持。

重慶研究院黨委書記、董事長周俊傳達(dá)了集團公司“兩代會”和集團企業(yè)負(fù)責(zé)人會議精神。他要求重慶研究院干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司會議精神，切實圍繞集團公司“1245”總體發(fā)展思路，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，抓好全年改革發(fā)展的各項重點任務(wù)。

會議審議通過了2021年度重慶研究院工作報告和工會工作報告、超額利潤分享實施方案、《職工代表大會提案管理辦法》《集體合同》續(xù)簽文本、職代會專門工作小組調(diào)整建議名單；通報了職代會提案征集情況。會議還對2021年度生產(chǎn)工作先進集體和個人、經(jīng)營標(biāo)兵進行了表彰。

周俊作總結(jié)講話，強調(diào)了重慶研究院“十四五”發(fā)展規(guī)劃落地和中長期激勵機制建立兩項重點工作，并對2022年國家重點實驗室評審、數(shù)學(xué)化轉(zhuǎn)型、科改示范及安全發(fā)展四個方面的重點工作提出了明確要求。